Muita gente hoje tem a sensação de estar perdida na carreira, de não saber exatamente para onde ir, sente dificuldade de tomar decisões e, muitas vezes, interpreta isso como falta de direção. Mas, em muitos casos, o problema não é a ausência de caminho, é a ausência de referência.

Na prática, o que muitas pessoas buscam não é exatamente um caminho, é um parâmetro que valide esse caminho, algo que diga: “isso faz sentido”, “isso está funcionando”, “você está indo bem”. Quando esse parâmetro não existe, a insegurança cresce. E, muitas vezes, a pessoa começa a olhar para fora, observa a trajetória dos outros, tenta comparar ritmos, resultados e decisões. Só que essas comparações raramente funcionam, porque partem de contextos completamente diferentes.

Existe uma ideia muito repetida de que não se deve comparar o seu bastidor com o palco do outro. Mas, na prática, o problema é ainda mais profundo: você não conhece o contexto do palco do outro. Muitas trajetórias que parecem lineares, estratégicas e bem construídas, na verdade foram atravessadas por fatores que não aparecem: encontros específicos, oportunidades inesperadas, convites que surgiram no momento certo, pessoas que abriram caminhos, ambientes que facilitaram decisões.

Existe, sim, uma dimensão de construção, mas também existe uma dimensão de aleatoriedade. Estar no lugar certo e na hora certa, conhecer as pessoas certas, ser visto por alguém que decidiu apostar e isso não invalida o mérito, mas muda completamente a leitura. Porque nem tudo foi planejado, nem tudo foi controlado e com isso, nem tudo pode ser replicado. Além disso, existem fatores que também não aparecem: pressão financeira, contexto familiar, acesso, repertório, ambiente, tempo disponível para arriscar.

Tem gente que acelera porque teve espaço e tem gente que demora porque precisou resolver o agora. E essas variáveis mudam completamente o ritmo da trajetória. Por isso, usar a carreira de outra pessoa como referência direta pode distorcer a sua própria percepção. Entenda que nenhuma trajetória é totalmente replicável, nem mesmo quando ela parece próxima da sua. A mesma oportunidade pode gerar resultados completamente diferentes em pessoas diferentes. Porque não dá para levar em conta apenas a oportunidade, mas sim quem está ali, com qual repertório, em qual momento, em qual contexto. É por isso que, mais do que buscar referências externas, é importante construir critérios internos.

O que, na sua trajetória, se repete?

Onde você performa melhor?

Que tipo de ambiente te favorece?

O que te aproxima de quem você quer se tornar?

O que te afasta?

Essas respostas não criam um roteiro, mas criam um eixo. E esse eixo permite que você se mova mesmo sem ter todas as respostas. Então, talvez você não esteja perdido, talvez você só esteja tentando se orientar a partir de referências que não foram feitas para você.

Pílula Dourada
Nem toda referência orienta, algumas apenas confundem o seu caminho.