Quer ter uma equipe forte?

O líder alcança resultados através das pessoas e seus comportamentos, o contexto por trás dos nossos comportamentos e atitudes são os VALORES.

Tomamos decisões baseadas nos valores que estão em nós, nas idéias que consideramos verdades.

Quer ter uma equipe forte?

Começar identificando os valores individuais de cada membro já é uma grande oportunidade. Gestão de valores: como eu estou gerenciando os meus valores e os do meu time, como eu estou aplicando os meus valores e os do meu time. Sabendo que é possível respeitar mesmo tendo valores diferentes.

Para manter time com propósitos não comece as transformações da base para a liderança e sim da liderança para a base, quando muda a linguagem muda se o mundo.

O bom líder possui dois indicadores principais para conquista de resultados:

• Grau de motivação do grupo; ( valores do grupo )
• Grau de motivação individual de cada colaborador; ( valor individual )

Ter seus critérios de identificação onde destoa cada indivíduo e em que isso afeta o grupo. Estabelecer limites e feedback contínuo , preservando os valores.